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このサイトは、「ENJOY CAREER MANAGEMENT-ビジネスマンのためのマネジメント術-」として

ビジネスマンの方が少しでもマネジメントを楽しめるように…という気持ちで作成しました。

マネジメントの定義は本当に沢山あります。管理・育成・リーダーシップ・経営・試行錯誤…

ここでは、"有限な資源の中で、成果を最大化のためにする行為"というイメージを持って考えていきます。

それらについてはまた別の機会で…

キャリアマネジメントとは、いろいろな定義がありますが

"個人と組織の双方が、将来に向けてのキャリアを計画・実行すること"とし、

要約すると"個人と組織の今後のためにキャリア形成しながら仕事していくこと"です。

組織目線と個人目線と、その両軸をもって行っていくことこそが、

多様化された価値観や仕事観、さらにはパラレル化される社会にも必要だと考えてます。

この"キャリアマネジメントの視点"がマネジメントでは強く必要です。

実体験を元に普遍的に考えてきたことを少しずつアウトプットすることで

少しでもマネジメントで悩んでいる方・これからマネジメントを行う方、したい方の

お役に立てればと思っています。

さらには仕事は、社会人は、とても「楽しい」と毎日感じていますが、

反面、「大変なこと、苦しいこと」も現実あります。

楽しくないことはしなくてもよい、という説も今は多数ありますが、(僕も個人的にはそう思いますが)

それは一般論的に一部の優秀な方・努力と感じないくらい(感じる暇ないくらい)努力をしてきた方の

発言だと思います。まずは「楽しもうとする」気持ちを持つことからスタートするのをお奨めします。

楽しく仕事して、楽しくキャリアマネジメントしましょう。